导读

西甲马德里竞技的青训表现，把“体系”和“残酷”两个词狠狠甩到我们脸上；12位来自全国的中国青训总监在为期近三周、18天的学习里，见到了7家西甲俱乐部的青训现实，也看到了从今年3月起开始筹划的路径到底有多难落地。

马德里竞技把青训当成家常便饭，震撼的不只是基地

我亲眼感受到马德里竞技的那种“体系化到骨子里”的运作，别小看这话，马竞不是花钱堆出来的光鲜，马竞的训练从U6做到U19，比赛场次、教练分配、数据分析都像流水线，西甲俱乐部里能做成这样的是少数。这次团队去了马竞、比利亚雷亚尔、瓦伦西亚、奥萨苏纳等，马竞硬件和运营让人明白为什么他们能在西甲长期有竞争力。别总把眼光放在皇马客场的光环上，真正能稳定出产球员的，是像马竞这种体系。

中国青训不缺热闹，缺的是接受被淘汰的勇气

徐弢那句话我赞同：西班牙的青训成材率低到残酷，但体系能让大多数人回归社会有路可走。反观国内，可能我们“成材率高”的说法反而暴露了选择性培训与资源浪费的问题。西班牙的青训文化是全民参与，是代际传承的饥饿感，这不是几堂课能复制的，是文化与社会结构的长期工程。西甲、欧战这些舞台的背后，是无数孩子在球场上被温柔地筛选。

从昆明到马德里：培训有诚意，落地才是硬活

这次项目从今年3月起策划、7月在昆明有第一轮课程，之后西甲联盟邀请12位总监来这里做第二阶段的18天实地学习，顾林说的“学以致用”听起来像口号，但问题在于：青训总监需要决策权与资源。如果地方和俱乐部不给足权限和预算，再多的西班牙足球方法论也只能停留在笔记里。

别照搬，别迷信，拿来就能试错才是真进步

西甲俱乐部愿意开放他们的方法论，这是好事，但移植不是复制。杨璞说得对，打法在变，从传统传控到更强调速度与直接性，技术和身体发展要并重。我们要学的不是公式，而是教练培养、家长教育、社区参与这些长期机制。敢把青训当作国家战略来做，才配谈成效。

常见问题

这次中国足协的青训总监培训有多少人参与？

第二阶段共有12位青训总监受邀到西甲联盟进行为期近三周、18天的实地培训；第一阶段今年7月在昆明曾召集39名总监做基础课程。

本次培训都参观了哪些俱乐部？

参加培训的代表团实地参观了包括马德里竞技、奥萨苏纳、比利亚雷亚尔、瓦伦西亚在内的多家西甲俱乐部的青训营，共计参访了7家俱乐部的青训基地。

中国青训接下来会怎么做才能落地？

官方提出青训、国家队和社会足球三大重点。关键在于赋予青训总监更大决策权、投入长期经费、并把西班牙足球的年轻球员培养方法论与本土实际结合，真正形成可持续的本土化体系。